Coaching de fonction et d’évolution professionnelle

• Prise de poste cadre ou manager, transition, mobilité, expatriation...

• Se faire accompagner dans une prise de fonction à de nouvelles responsabilités.

• Optimiser son leadership, mieux fonctionner avec son équipe, sa hiérarchie.

• Améliorer sa communication relationnelle.

Coaching de transition professionnelle

• Se préparer et optimiser les phases du changement.

• Identifier ses talents et ses compétences, définir son projet professionnel et lui donner sens.

Coaching des performances

• Atteindre un objectif qualitatif ou un niveau de performance (objectif managérial ou commercial).

Coaching de projet de retraite

• Préparer une retraite active, redéployer son projet de vie.

• Renouer avec des motivations oubliées, trouver un nouvel équilibre de vie.